2020年宁波市余姚市梨洲街道公开招聘编外工作人员公告（5名）

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因工作需要,梨洲街道决定面向社会公开招聘编外工作人员5名,分别从事梨洲派出所流动人口管理、办案区看管工作,现将有关招聘条件及要求公告如下:

一、招聘岗位及具体要求(详见附件1)

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)拥护党的领导,品行端正,遵纪守法,作风正派,具有较强的敬业精神和责任心;

(二)能吃苦耐劳,无违法犯罪记录,无不良嗜好;

(三)具备岗位要求的基本素质和职业能力;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、招聘具体程序

(一)公开报名

1、报名时间:2020年10月29-30日(周四、五)(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)。

2、报名地点:余姚市梨洲街道蓝达路2号(流口办)。

3、报名要求:报名须持身份证、毕业证书、学历学位证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件,近期1寸免冠照片2张,填写一式两份《2020年梨洲街道公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2,自行下载),接受现场报名和资格审核。因特殊原因,本人不能到场报名的,可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。

(二)考试内容及说明

笔试:笔试科目为《综合知识》一门,采用闭卷形式,满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

面试:根据笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位指标以1:2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试前一天因考生本人原因放弃面试的,按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成:

考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

考试成绩并列时,面试成绩高者排位在前,如面试成绩也并列,则增加客观题测试,测试得分高者排位在前。

每个岗位报名人数5人及以下的,免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。

(三)体检及考察

面试合格人员,入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行,费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者,进入考察。主要考察德才表现,同时再次审核报名资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格,在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

(四)聘用和待遇

考察合格者,为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的,予以聘用,按规定办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后),签订劳动合同。有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格;拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消聘用资格,因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。

聘用人员采用合同制,试用期3个月,试用期满并经考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用资格,自谋职业。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

五、其他说明

1、报考人员须在报名日前取得学历证书;

2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场;

3、所需报名资料请在报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的,作不予报名处理。现场报名,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理;