21年桐乡市公安局招聘警务辅助人员公告（100人）

2021-04-07 来源：本站原创浏览次数：

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（3）2021年全日制普通高校应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件及复印件一份；

（4）符合放宽年龄、学历条件的退伍士兵证等凭证原件及复印件一份。

（二）体能测试

体能测试（标准详见文末附件）时间初定4月下旬，具体以通知为准。

体能测试科目共三项，纵跳摸高为达标制项目（不记入体能测试总分），不达标的取消进入下一环节资格；4×10米往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）两项为记分项目，每项100分，两项总分200分，低于120分为不合格，取消进入下一环节资格。

（三）面试（满分100分）

采用结构化方式进行

重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试合格分为60分，面试不合格的取消进入下一环节资格。

以体能测试成绩从高分到低分，招聘计划人数3人及以上的按照1：2的比例、3人以下的按1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。

（四）体检和考察（政审）

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生本人承担。

1.勤务一类岗位以体能测试成绩÷2×60%+面试成绩×40%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察（政审）对象。出现分数并列时，以体能测试成绩高低确定。

2.其他岗位以体能测试成绩÷2×40%+面试成绩×60%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察（政审）对象。出现分数并列时，以面试成绩高低确定。

（五）公示与聘用

根据考察（政审）结论确定拟聘用人员名单，并在桐乡市公安局金盾微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为两年，试用期为2个月。试用期满考核不合格予以解聘。

招聘对象在签订劳动合同前，如出现体检、考察不合格或放弃的，则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定替补人选。

5其他

■ 本公告未尽事宜，由桐乡市公安局依据有关文件规定执行。招聘公告，体能测试、面试成绩公布，录用公示等将在桐乡公安金盾微信公众号上发布，届时考生可在网上查看。

■ 有关新冠疫情防护相关措施另行通知。

■ 本次公开招聘工作由桐乡市公安局组织实施，桐乡市人力资源和社会保障局审核监督，桐乡市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全程监督。

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