2021年杭州市建德市消防辅助人员专场公开招聘公告（16人）

2021-04-08 来源：本站原创浏览次数：

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测试标准：30周岁及以下：男子要求成绩≤13〞1，女子要求成绩16〞5；31周岁及以上：男子要求成绩≤13〞4，女子要求成绩17〞5。每名考生测1次。

3.1000米跑

参加人员：报考乡镇专职消防员的人员

测试标准：男子成绩要求≤4'45〞（30周岁及以下）或≤5'（31周岁及以上）；女子成绩要求≤5'45〞（30周岁及以下）或≤5'（55〞周岁及以上）。每名考生测1次。

请参加测试人员携带本人二代身份证原件，自备运动鞋（不允许穿钉鞋）、运动服等体能测试需要的用品，并戴普通医用口罩，提前20分钟进场。体温高于37.2度或杭州健康码为黄码、红码的，不得参加体能测试。不按规定参加体能测试的，视作自动放弃。如遇天气等特殊原因，体能测试时间另行通知。体能测试不计入总分，仅计算是否合格，不合格者不列入面试对象。

3. 面试

面试采取结构化面试方式进行，由市人力社保局和招聘单位负责组织实施。笔试结束后，根据招聘岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。面试成绩满分100分，合格60分。按该招聘岗位人数从高分到低分等额确定体检、考察对象。不合格者不列入体检、考察对象。

面试时间、地点另行通知。

五、体检和考察

体检标准、项目以及考察参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可根据报考人员面试情况择优递补。体检、考察的时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

1.考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在“建德人事人才网”公示5个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。

2.在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

3.如本次招考聘用的人员因故在2021年12月31日前解除劳动合同的，可视工作需要报建德市人力资源和社会保障局审核同意后，根据程序按对应岗位从面试合格人员中依次递补。

4.应聘人员必须严格遵循本次招聘考试相关的《疫情防控指引》要求（见附件3）。

七、合同和待遇