2021年余姚市司法局公开招聘编外人员的公告（6名）

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根据工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘编外人员6名,具体招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及相关要求

二、招聘范围、对象和条件

1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品德端正,热爱社区矫正工作,具有较强敬业精神和责任心,无违法犯罪记录。

2、身体健康,五官端正,无生理缺陷。

3、报考人员直系亲属中目前无正在监狱、看守所服刑或在社区矫正机构接受社区矫正的情况。

4、年龄、户籍地的时间计算截止到2021年4月22日。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

四、报名时间、地点及办法

1.报名时间:2021年04月28日- 30日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:00)、5月6日-7日(上午8:30-11:00,下午2:00-4:30)。

2.报名地点:余姚市阳明西路718号-A三楼(宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司)。

3.报名办法。报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等材料的原件及复印件、近期免冠1寸照片3张,填写一式两份《余姚市司法局公开招聘编外人员报名表》(见附件1,自行下载)。文印员岗位可提供基本养老保险历年参保证明作为证明材料。调解员岗位可提供调解证书原件及复印件作为加分项证明材料。现场报名并接受资格审核。

五、招聘办法

1.笔试:笔试科目为公共基础知识+写作,采用百分制。具体笔试时间、地点详见准考证。

2.面试:各岗位根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试实施前,因本人原因放弃面试并书面确认者,按笔试成绩从高到低依次递补。面试当天放弃者,不予递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。

调解员岗位有调解证者面试成绩加5分。

3.考试成绩:考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,出现考试成绩并列时,面试成绩高者排位在前,如面试成绩也并列时,则加试一轮。

不在规定时间内参加笔试、面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格,考试成绩按零分处理。

4.体检:各岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例组织体检,体检参照国家公务员体检录用标准,体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,按考试成绩从高分到低分依次递补,体检费用自理。

5.考察:按规定程序和标准对体检合格人员进行考察,根据考察结果,确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额,按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

6.公示:考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理报到聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用,空缺的名额按规定予以递补。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消录用资格,空缺名额不再递补。

7.录用:经公示无异议的,按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。

8. 本次招聘的社区矫正协管员岗位因个人原因离职造成该岗位空缺的,可按该岗位招聘考生考试成绩前三名者从高到低按规定程序依次递补。

9. 应聘人员参加考试,必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准,凡不能出示健康码绿码,或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的,招聘单位有权拒绝其参加考试。同时,请考生注意个人防护,佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

六、人员性质、工资、福利待遇

聘用人员性质为机关事业单位编外职工,工资、福利按照余姚市有关部门核定的余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。试用期3个月,试用期满且考核合格者正式聘用。

七、本次招聘部分岗位委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施,本公告最终由我单位负责解释。

本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布,其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我单位无关。

咨询电话:62703303(限工作时间)

余姚市司法局

二〇二一年四月二十二日

附件:附件1:余姚市司法局公开招聘编外人员报名表.xls