2021年金东区机关事业单位编外工作人员招聘公告（103人）

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2.资格复审

面试对象需进行资格复审，资格复审由区人力社保局组织，招聘单位（主管部门）实施，资格复审合格者，参加面试。

资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格复审不合格；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。资格复审不合格或自动放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

3.面试

面试采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。其中，金东区人武部民兵专职教练员岗位面试形式为技能测试，由区人武部组织实施，内容包括计算机操作和教学法。面试（技能测试）满分100分，合格分为60分。面试（技能测试）不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试（技能测试）结束后，合格人员计算总成绩。总成绩的计算公式为：

金东区人武部民兵专职教练员岗位的总成绩=笔试成绩×50%+计算机操作×20%+教学法×30%。

其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检、考察

按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，面试成绩高的入围体检。体检工作由区人力社保局组织实施。在体检合格人员中，按1:1的比例确定考察对象。考察由招聘单位负责。

报考人员体检考察不合格或放弃体检考察的，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。报考人员考察合格后，放弃聘用的，缺额岗位不再递补。

六、公示、聘用

拟聘用人员在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用。

七、其他事项

1.报名资格条件中涉及到年龄、户籍、工作经历的计算时间统一截止到2021年7月23日。

2.招聘岗位所需学历学位、专业技术（执业）资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需在2021年7月23日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准,所学专业按国内相近专业认定。

3.工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及社保缴纳凭证为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，不得报考。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

6.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

八、纪律、咨询和监督

1.招聘政策咨询电话：金东区人力社保局事业单位人事管理科0579-82181336，0579-82193265。

2.招聘过程相关信息（笔试、面试、体检结果及有关工作安排通知）将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。

3.金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组电话（监督电话）：0579-82192038。

4.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

附件：2021年金东区公开招聘机关事业单位编外工作人员岗位一览表.xlsx