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(四)体检考察
根据考试总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
体检合格者入围考察。考察工作由用人单位负责，参照公务员录用考察标准和程序进行。用人单位对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。用人单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员。
(五)公示聘用
拟聘用人员将在金东区政府网、金东新闻网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。
四、其他事项
1.对招聘人员实行试用期制度。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
2.人员聘用后，工资福利按照招考单位薪酬管理办法规定执行。
3.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
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金华市金东区人力资源和社会保障局
2021年7月26日
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