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（三）考试
考试采用“笔试+面试”方式进行，报考江山市检察院司法雇员的，增加岗位技能测试（上机操作）项目。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。
1.笔试。笔试采用闭卷方式，测试的主要内容为综合基础知识和写作，考试时间为120分钟，满分为100分，及格分为60分。报考人员需持笔试准考证（纸质原件）和本人第二代身份证（原件）参加考试。笔试不指定专门复习用书。笔试结束后，根据招录岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。
2.技能测试（上机操作）。报考江山市检察院司法雇员的，增设技能测试环节。笔试结束后，根据招录岗位计划数从高分到低分按1:5比例确定入围技能测试对象，技能测试合格的方可进入面试环节，如技能测试合格人员不满1:3比例的，从高分到低分依次递补进行技能测试。
3.面试。面试采用结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与所报考岗位的匹配度。入围人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。在组织面试前24小时内，如入围人员放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低依次递补入围面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。
（四）体检、考察
考试结束后，根据总成绩从高到低按招录计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由各招录检察院另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可按总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（五）公示、录用
根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在各招录检察院门户网站公示3日。
公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。
在试用期内有下列情形之一的取消录用资格：①入职前后提供虚假信息的；②无法完成单位分配的工作任务或工作指标的；③存在竞业限制的；④违反法律法规、单位规定等行为的；⑤法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
（六）备选库建立及使用
本次全市检察机关司法雇员招录建立备选库制度。进入面试且成绩合格的未录用人员纳入各招录检察院司法雇员备选库管理，在本次司法雇员招录结束后一年内，招录单位有职位空缺，可在备选库符合职位条件人选中按总分从高到低依次递补录用。递补人员需按规定流程进行体检、考察、录用等程序。
三、纪律、监督、咨询和其他
1.本次招录相关信息均在各检察院门户网站上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间，报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市检察院反映，以便及时研究处理。监督电话：3135027（派驻市检察院纪检监察组）、3135086（市检察院检务督察处）、3135010（市检察院组织人事处）。
3.本次招聘工作具体咨询电话：详见附件1，时间为工作日8:30-12:00，14:30-18:00。
4.本次招录工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招录过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招录规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
5.在公开招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
附件：
衢州市人民检察院
2021年7月29日
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