2018年宁波市余姚是史志办公室公开招聘编外人员公告（2人）

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根据工作需要，经有关部门同意，余姚市史志办公室面向社会公开招聘2名编外工作人员（其中特岗1人）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位及资格条件

四、招聘办法和步骤

（一）报名

1.报名时间：2018年9月11日-13日 (上午8：30-11：30，下午14：00-16：30);

2.报名地点和联系方式：余姚市开丰路200号206室，咨询电话:62722832，联系人：徐六乐。

3.报名要求：报名须随带身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，填写一式两份《余姚市史志办公室招聘编外人员报名登记表》（表格见附件），现场报名并接受资格审查。委托报名需要提供书面委托书及被委托人身份证原件及复印件。凡资格审核符合报考要求，现场发放准考证。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）笔试

符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比超过3：1的，组织笔试。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试科目为公共基础知识和政治理论、历史文化、地方党史等专业知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后5个工作日内在余姚人才网上公布。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1：3确定面试对象。

符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。

（三）面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检

每个岗位的综合成绩第一名者入围体检。体检参照2018年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察、公示、录用

体检合格人员进入考察。考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格。

（六）工资、福利待遇

聘用人员采用合同制，试用期3个月，工资、福利按照余姚市机关事业单位相关收入标准规定执行。

五、有关说明 

1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准。

2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

附件：余姚市史志办公室公开招聘编外人员报名登记表