2022年衢州市衢江区残联公开招聘编外（2人）公告

2021-12-31 来源：本站原创浏览次数：

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(五)考察

1.体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

2.应聘人员放弃考核资格或考核结论为不宜聘用的，取消其聘用资格，相关岗位可依次递补。

(六)公示、聘用

1.根据笔试、面试、体检、考察结果，按招聘需求人数1:1比例确定拟聘用对象。对拟聘用对象进行为期7天的公示。公示期满后没有反映问题或反映有问题经核实不影响聘用的，按招聘岗位明确的用工方式办理相关入岗手续，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。

2.应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、放弃聘用的，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺，可按考试成绩从高到低依次递补。

3.除取消聘用资格的，面试合格的落聘人员纳入到区残联编外人员待聘备选库,入库对象待聘资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止;根据区残联申请，经区人力社保局同意，按成绩从高到低，依次征求符合用人条件的入库对象意见，同意应聘的，经体检、考核、公示后办理相关聘用手续。

四、其他有关事项

1.应聘人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。

2.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

4.本次招聘由区纪委、区监委派驻区政协纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3833002。

5.本招聘在区人力社保局指导下，由区残联组织实施。未尽事宜由区残联商区人力社保局研究决定。

附件：

衢州市衢江区残疾人联合会

2021年12月31日

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