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2022浙江杭州市萧山区应急管理局招聘编外人员公告(2人)

2022-02-26   来源:本站原创  浏览次数:

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1.根据总成绩由高分至低分的顺序,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员,出现缺额时依次递补。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

2.对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额,经局党委研究,可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。

(四)公示与录用

体检和考察合格者确定为拟聘用工人员,在萧山区政府网站公告公示,公示期为5个工作日。公示后无异议的,按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。因人员放弃等原因致录用职位空缺的,可按考试成绩高低顺序依次替补。

三、合同和待遇

试用期为2个月,聘用期限为2年。录用人员与杭州市萧山区应急指挥保障中心签订合同。工资待遇按照区政府核定的相关薪资待遇执行。

四、纪律与监督

为保证公开招聘编外人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正公平和严肃性,欢迎社会各界监督。

监督电话:0571-82669910;咨询电话:0571-82669916。

本公告未尽事宜,由杭州市萧山区应急管理局负责解释。

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杭州市萧山区应急管理局公开招聘编外工作人员报名表

杭州市萧山区应急管理局

2022年2月18日


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