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2.Coverletter:简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划;
3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。
博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信(含博士导师推荐信,若无请说明),或提供推荐人联系方式。
对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试,应聘材料将予以保密。
如有疑问,欢迎来电咨询:
联系人:李老师
联系电话:0571-88790522
联系地址:杭州市余杭区文一西路1369号
三、薪酬待遇
1.博士后:
a)按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定,提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇(年薪25万起,应届博士生可获得杭州市额外资助的5万元补贴),提供五险一金,其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。
b)协助申报杭州市“E类人才”,提供最高20万元购房补贴。
c)支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。
d)鼓励参加国内外高水平学术会议以及其他国家与地方科研项目。
e)博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员,入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。
2.科研助理、技术员:
a)根据良渚实验室/浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力,我们将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件,享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。
b)课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度,为成员发展提供最大可能的帮助。
该应聘长期有效,直至相应岗位招聘满额。
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