2022年衢州市市级机关事业单位第一期 公开招聘编外人员（33人）公告

【考试咨询】衢州事业单位考试交流群：88095716 ｜浙江公务员考试交流群：1105990853｜

微信公众号：衢州人事考试在线｜电话咨询：18969902981尹老师/18667045841王老师

衢州地区各类考试招考公告｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费备考资料

（二）资格初审

资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，在报名期间，用工单位根据招聘岗位所需条件对报名资料电子版进行资格初审，未通过资格初审的考生，在报名时间内，可再次报名并接受用工单位资格初审，将初审结果在衢州人才网(www.qzrcw.com广纳招聘)公示。

（三）公布核减（销）岗位

本次招聘按报名人数1:3比例开考，报名人数不足开考比例的将进行核减，岗位核减（销）情况将通过衢州人才网向社会公布。报考岗位被核减（销）的考生可在通知发出后24小时内，按要求进行改报，逾期未改报的，视作放弃。

（四）考试及资格复审

经资格初审后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见附件1《计划表》。

1.笔试。采用闭卷方式，考试科目为“综合基础知识和写作”，考试时间150分钟。满分为100分。笔试不指定专门复习用书。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围资格复审。

2.资格复审。考试形式需笔试的，考生在面试前将报名材料原件及复印件（报名材料按顺序装订，签名处手写）带至现场进行资格复审，通过复审后领取面试通知单；首轮考试形式为面试的，在面试开展前进行资格复审，通过复审后领取面试通知单；资格复审时间及地点另行通知。未按规定时间、地点参加资格复查和资格复审结果为不合格的，相关岗位按笔试成绩依次递补，首轮为面试的岗位以实际资格复审合格人数进入面试。

3.面试。采用结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

采用面试、面试+技能测试考试形式的岗位，如出现资格审查合格人员超过25人（含25人），增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和写作”；笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入总成绩折合。

4.技能测试。驾驶员(客车、中巴车)岗位考试用车为19座以上中巴车，驾驶员（轿车）岗位的考试车型为手动挡轿车，满分为100分。

5.采用笔试+面试考试形式的岗位，岗位总成绩按笔试50%+面试50%折合计算总成绩。如总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

采用面试+技能测试考试形式的岗位，岗位总成绩按面试50%+技能测试50%折合计算总成绩。如总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。

采用笔试+面试+技能测试的岗位，总成绩＝笔试40%+面试成绩60%（含技能测试，面试成绩＝面试分40%+技能测试分60%）折合计算总分。

采用组织面试的岗位，面试成绩即为总分。面试分相同的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名（面试分的计算方式为去掉一个最高分、一个最低分的平均得分）。

总成绩分数四舍五入保留2位小数。

6.笔试准考证与面试通知单领取时间另行通知，考试具体时间地点详见笔试准考证与面试通知单；领取时间以后续衢州人才网通知为准。

（五）体检

根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。

（六）考察

考察由各用工单位负责，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可依次递补。

（七）公示

用工单位根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网、各用工单位及主管部门网站公示3日。

（八）聘用

1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

2.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

（九）招聘结果备案及编外用工备选库补录

1.招聘结束后，用工单位填报《市级机关事业单位编外用工公开招聘结果备案表》《市级机关事业单位编外用工公开招聘录用人员名单》《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》，报市人力社保局备案。

2.经笔试进入面试且成绩合格的未聘用人员和直接参加面试、经面试入围技能测试成绩合格的未聘用人员（取消聘用资格的除外），征得本人同意后，纳入市级机关事业单位编外用工备选库，由广纳公司负责补录更新《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》。

3.在集中组织编外用工招聘之前，若有机关事业单位急需招聘编外人员，根据用工单位申请，经市人力社保局同意，可从备选库符合岗位条件人员中按不高于1：5比例择优组织面试或面谈，达成意向人选，按照招聘流程组织体检、考察及公示。