2022年浙江省龙泉市面向世界一流大学招引优秀党政储备人才公告（10名）

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为贯彻落实“双招双引”战略举措，引进和储备更多优秀青年人才，服务促进跨越式高质量发展和共同富裕，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《龙泉市事业单位人才引进办法》，经研究，决定面向社会公开招引部分优秀党政储备人才。现将有关事项公告如下：

一、招引计划

事业单位编制的党政储备人才总计10名。

二、招引对象

入围并参加“2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告”面试的考生为招引对象。

三、招聘的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、严格考察、择优聘用的方式进行，具体程序如下：

（一）报名

1.报名

采取网络报名方式。报名时间从公告发布之日起至2022年4月30日下午16:00点止。

·符合报名条件者将《2022年龙泉市面向世界一流大学招引优秀党政储备人才报名表》（附件2）（电子版）、个人简历（电子版）、其它报名材料(JPG图片格式)等相关材料用压缩包形式以“毕业学校+姓名+专业方向”命名，于2022年4月30日下午16:00点之前发送到电子邮箱lqswzzbrcb@163.com。

每位报名人员限报一个岗位，逾期不再受理网络报名。

2.专业方向

详见《2022年龙泉市面向世界一流大学招引优秀党政储备人才计划表》（附件1）。

3.报名所需资料

本人身份证、学历学位证书原件及复印件、2022年国内应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）；留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的学历学位认证书。未取得学历学位证书的报名人员，须于2022年9月30日前取得学历、学位证书,如未能按时取得相应证书的，取消聘用资格。

（二）资格审查

网络报名时同步进行资格初审，入围体检前进行资格复审。

（三）考试

本次人才招引考试，以“2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告”面试成绩作为参照，根据成绩从高到低进行录取，面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象（合格线由丽水市委组织部和丽水市人力社保局划定）。

（四）签约

组织人事部门确定拟录用人员后，应届毕业生签订就业协议书。

（五）体检和考察

体检考察参照公务员有关规定执行，体检考察不合格或者放弃的，按面试成绩从高到低依次递补。

（六）公示聘用

根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。新聘人员与相关部门签订聘用合同，在本市的服务期不得少于五年。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，其中2022年全日制普通高校应届生须在2022年9月30日前提供相应的学历、学位证书，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

四、相关待遇

（一）录用后与相关部门签订聘用合同，列入事业编制管理，享受事业单位薪酬待遇。

（二）聘用后结合专业情况和个人意愿，下派到专业部门、招引一线、重点项目或企业锻炼1年。锻炼期满后，考核合格的，根据组织需要，结合工作表现、专业情况及个人意愿，安排到事业单位工作。

（三）聘用人员1年试用期满考核合格的，根据工作需要，按照有关规定，可按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务。素质能力好、表现优秀的，根据工作需要，按照有关规定，可提拔为市管副科领导职务。