2022年杭州市富阳区行政审批服务管理办公室编外工作人员招聘公告

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（三）体检、考察

面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩，体检对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定，体检不合格或者放弃体检的，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如总成绩相同的，以笔试成绩高的排名在前。经体检合格者列为考察对象并进行考察。

（四）公示、聘用

对考察合格人员确定为拟录用人选进行公示，公示期3天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订聘用合同，签订劳动派遣合同人员的工资待遇参照富编〔2017〕37号和富财行〔2020〕348号等相关文件规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.区行政审批服务管理办公室根据需要可建立编外用工人员人才库，在一次招聘中除聘用人员外，可按总成绩从高到低保留若干应聘人员，人才库有效期为招聘录用公示日起12个月内。

2.报考人员应保持一定社交距离，进场时全程佩戴口罩，实行“测温+亮码”。体温正常、杭州“健康码”绿码、72小时核酸检测阴性或已采证明、无相关症状、无疫情中高风险地区来往史等情况的方可进场。

3.拟录用人选笔试、面试成绩将在杭州市富阳区人民政府网站（http://www.fuyang.gov.cn）公布，其他未录用人员成绩可接受电话查询。

4.查询电话：0571-63155957。

5.如有本公告未尽事宜，由区行政审批服务管理办公室酌情研究决定。

杭州市富阳区行政审批服务管理办公室

2022年6月10日