湖州南太湖新区管理委员会2022年招聘新区职员公告

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根据工作需要，湖州南太湖新区管理委员会面向社会公开招聘新区职员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

本次公开招聘计划招聘新区职员10名。招聘岗位及具体要求等详见《湖州南太湖新区管理委员会2022年招聘新区职员岗位信息表》（附件）

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治素质好，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录；

2.思想品行端正，作风正派，爱岗敬业，身体健康，吃苦耐劳；

3.报考人员须在1987年6月14日以后出生；

4.湖州市区范围内（三县两区）常住人口(户籍或居住证截至2022年6月20日);

5.具有本科及以上学历，学历要求不区分全日制和非全日制。普通高校应届毕业生须于2022年7月31日前取得招聘岗位所需的学历（学位）证书；社会人员须于2022年6月20日前取得招聘岗位所需学历证书；留学人员须于2022年8月31日前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节；

6.具备招聘岗位所要求的专业或技能条件；

可报专业由招聘单位及其主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置及国家公务员考试专业分类目录、浙江省公务员录用考试专业目录进行审定，并负责具体解释；

海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释。

7.法律法规文件规定的其他条件。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

1.网上报名

报名采取网络报名的方式进行。

（1）报名时间：2022年6月14日9时至2022年6月20日16时。

       （2）报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报一个岗位，同时符合多岗位条件的，不得兼报。报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。

（3）报名材料：有效居民身份证、居住证、户口簿（或户籍证明）、学历及学位证书（应届毕业生须提供就业推荐表，无法提供的，由本人提供书面说明）等相关证明资料。以上材料原件需拍照上传。

报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的信息以及提交的证明材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

2.资格初审

资格初审时间：2022年6月14日9时－6月21日16时。

由南太湖新区管理委员会党群工作部和招聘单位根据招聘公告设置的报考条件对报名者进行资格审核并负责具体解释。资格审核期间，报名人员可登入报名系统（“人才来了码”微信公众号）查询结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

招聘人数3人及以下的岗位，招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3比例方能开考；招聘人数3人以上的岗位，招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶2比例方能开考。各岗位通过资格审查人数不足招聘计划数开考比例的岗位，将核减或取消招聘计划，在湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及报名系统（“人才来了码”微信公众号）公布。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃改报名。

3.笔试

根据符合报名条件者人数，核定最终开考岗位。笔试内容为：公共基础知识。笔试成绩采用100分制，采取闭卷答题方式进行。根据考生笔试成绩，招聘3人及以下的岗位按1∶3的比例从高分到低分确定面试对象;招聘3人以上的岗位，按1：2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试总成绩按40%计入考生总分。