2022年建德市部分机关单位及乡镇（街道）辅助性岗位集中公开招聘工作人员公告

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1.笔试

笔试时间：2022年7月31日9时-11时（若有变动，另行通知笔试及打印准考证时间）

笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分，报考人员必须凭准考证和身份证件，包括有效期内的居民身份证（含临时）、社保卡、驾驶证、护照、带照片的户籍证明原件。按准考证上规定的时间、地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作自动放弃笔试，不再进入之后的程序。

笔试内容：《综合基础知识》，包括时事、政治、经济、法律、管理、人文、历史、科技、公文、写作等。

笔试结束后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。

2.面试

面试由市人力社保局统一组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试前，入围面试人员按规定的时间（另行发布通告）通过网上报名系统自行提交所报岗位需要材料。因逾期提交资格复审材料的，视作自动放弃面试资格，在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审时，2022年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学校核发的就业推荐表和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。已取得毕业证书和学位证书的还需提供毕业证书和学位证书原件及复印件。

社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。有工作经历要求的还需提供工作经历相关证明材料。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符的，不得参加面试。

截止面试前一天中午12时，通过资格复审且入围面试的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知。

3.部分岗位采取其他考试方式：

执法车辆驾驶员、驾驶员岗位考试采取技能测试方式进行，按该招聘岗位人数从高分到低分等额确定体检对象。

专职消防队员考试采取体能测试的方式进行，按该招聘岗位人数从高分到低分等额确定体检对象。

技能测试、体能测试、结构化面试成绩满分为100分，合格分为60分。不合格者，不列入体检、考察对象。

考试时间、地点另行通知。

五、体检和考察

在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。体检标准、项目以及考察标准参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、考察的时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

1.体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在“建德人事人才网”公示5个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。

2.在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

3.未招聘到工作人员的岗位，可以在同类（报考条件一致）岗位未聘用的面试合格考生当中，按照总成绩高分到低分依次开展双向选择，双向选择成功的可以递补为体检、考察对象，确定拟聘用人选。

4.如本次招聘岗位的工作人员因故在2023年7月20日前解除劳动合同的，并在该岗位未重新公开招聘的情况下,可视工作需要报建德市人力资源和社会保障局审核同意后，根据程序按对应岗位从面试合格人员中按照总成绩高分到低分依次递补。

七、其他事项

1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。

2.应聘人员参加考试，必须严格遵守《2022年建德市部分机关单位及乡镇（街道）辅助性岗位集中公开招聘工作人员考试疫情防控指引》（附件2），若招聘当中发布新的疫情防控指引，按照新的疫情防控指引执行。