2022年仙居县人民法院面向社会招录司法雇员（4名）

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。

1.考试

（1）考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。专业基础知识笔试占50%，专业技能测试占50%。专业基础知识笔试主要考察考生的政治、法律和综合知识，

专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为看打和听打，专业技能测试的看打、听打成绩各占50%。

（2）考试时间为8月20日，上午9:00—11:00专业基础知识笔试；下午2:00开始专业技能测试，每场30分钟。

报考人员必须携带本人身份证参加考试，考试地点另行通知。

根据考试成绩，按男、女分别从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人员名单。

2.资格复审

面试前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。资格复审时间、地点另行通知。

3.面试 

面试满分为100分，有关安排另行通知。面试成绩最低分数线为60分，未达到最低分数线的考试人员不得进入下一环节。

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在仙居法院网、仙居县人民政府网等进行公布。

（三）体检、考察

根据职位考试总成绩按男、女分别从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。

考察按国公局发〔2013〕2号文件执行，考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。

（四）公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在仙居法院网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，根据总成绩，按照男、女分别从高到低的顺序递补。

被录用人员与经人力社保局许可的第三方订立劳动合同，订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》确定。

（五）递补

一年内若出现司法雇员减员情形的，按照递补顺序由招录单位研究确定递补人选，进行体检、考察、公示。

五、其他事项

（一）参加本次考试的考生须严格遵守疫情防控工作有关要求，切实加强疫情防控意识，做好个人防护。

（二）年龄计算至2022年7月31日，户籍以2022年7月31日的户口所在地为准。

（三）报名人数不足招录人数3倍的，根据相关要求相应核减招录计划。

（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

（五）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（六）如有疑问，可电话咨询0576-89380011。咨询时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。