编外招聘
【考试咨询】湖州事业单位考试交流群：94834191 
｜湖州公务员考试交流群：246691335｜
微信公众号：湖州人事考试在线｜电话咨询：18626850610 周老师
浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料：
1、《2022年安吉县县属部分国有企业面向社会公开招聘工作人员资格复审表》（附件3）一份（请自行下载打印填写，不得改动、删除、添加复审表排版版面和内容，需经本人签字）；
2、有效期内的身份证、户口本原件及复印件（正、反面）各一份；
3、与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份；
4、岗位要求的执（职）业资格或其他证书原件及复印件各一份；
5、有工作年限“岗位工作经验”要求的，由原单位出具岗位经验书面证明并加盖公章，同时提供个人社保缴纳明细。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。
本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
（六）面试
通过资格复审人员，在规定的时间、地点（以面试通知书为准）参加面试。
面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。
面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为10分钟；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
（七）体检、考察
面试结束后，将笔试（技能测试）成绩或笔试及专业知识测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：参加专业知识测试岗位考生总成绩=笔试成绩*30%+专业知识测试成绩*30%+面试成绩*40%，不参加笔试的驾驶员岗位考生总成绩=技能测试成绩（折合为满分100分）*60%+面试成绩*40%，其他岗位考生考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先,不参加笔试的以技能测试成绩高的为先。
体检统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
考察由各招聘单位（集团公司）统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为国有企业工作人员”。
（八）公示、录用、递补
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公示7天。
2.录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属集团公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
3.递补。本次招聘的拟聘对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
三、其它事项
1、报名需咨询相关政策、资格条件时，请拨打《2022年安吉县县属部分国有企业公开招聘工作人员计划表》中各招聘单位咨询电话。
2、本次公开招聘相关环节的信息（笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等）均在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公布。联系电话：0572-5603502、5031286。系统报名技术支持咨询电话：0572-5222291，请应聘人员关注。
3、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
4、招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。
5、因疫情防控工作需要，本次招聘工作的具体防控事项按照疫情防控整体态势实行动态调整的执行。
附件：1.2022年安吉县县属部分国有企业面向社会公开招聘工作人员计划表.xlsx
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
