编外招聘
【考试咨询】绍兴事业单位考试交流群：6353575 
｜绍兴公务员考试交流群：334895124 ｜电话咨询：18966160639 陈老师
浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
关注微信公众号：绍兴展鸿教育（每日更新绍兴地区招聘公告····）
面试当日进行资格复审，提供报名材料（纸质）原件及复印件供核实，应聘人员报名材料务必带全，未能按要求提供的，取消面试资格。
面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位视情况进行自动递补。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6
根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。
(四)体检
体检时间、地点另行通知。
体检项目为入职体检，体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，由招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察(政审)
体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察(政审)期一般为3天，自公布考察对象名单之日起计算。
考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
(六)公示与聘用
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴市司法局网站予以公示，公示期为3天。公示不合格人员，由绍兴市九里强制隔离戒毒所告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市九里强制隔离戒毒所组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
三、待遇、管理
1、用工形式为第三方劳务派遣，合同两年一签，合同期内根据约定由劳务派遣公司支付相应的工资报酬。
2、待遇按照绍兴市市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年收入5.5万—6.5万（含单位缴纳五险一金）。
3、录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
四、注意事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。
(三)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次参加相应考试。
本公告由绍兴市九里强制隔离戒毒所政治处负责解释。
联系电话：88209077、88625783
附件下载>>>
绍兴市九里强制隔离戒毒所
2022年9月14日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
