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(3)面试。按笔试成绩从高到低1:3比例确定入围面试人员名单，不足的按实际人数确定。满分为100分，面试不足60分者淘汰。面试时间地点另行通知。
(4)确定体检、考察对象。按总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检和考察对象。(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。
(5)体检、考察：体检、考察由店口镇政府自行组织实施，出现体检或考察不合格或自愿放弃的，按总成绩从高分到低分依次替补。
(6)公示：拟录用人员进行为期三天的公示，无异议者予以录用。
(7)聘用：招聘工作完成后，录用人员试用期三个月，试用期内出现考核不合格或自愿放弃的，按总成绩从高分到低分依次替补。试用期满后经镇考核合格，将正式聘用，聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。工资待遇按全市统一政策执行。招聘结束后一年内如有同岗人员辞职或辞退的，可从本次招聘入围面试人员中按成绩高低依次替补选用。
四、咨询方式
联系人：潘爱苏
联系方式：0575-87760997
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