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考试根据岗位特点分别安排。初定于11月中上旬进行，具体以准考证为准。
1.绍兴市文物考古研究所田野考古、科技考古、文物保护岗位和绍兴市宋六陵考古遗址公园保护中心田野考古、文物保护岗位采用专业技能测试和综合面试方式，每项满分100分，按专业技能测试40%、综合知识面试60%计入总成绩。专业技能测试内容为文物考古基础知识和基本技能，根据专业技能测试成绩按3：1比例进入综合知识面试。综合面试由应聘者结合自备的PPT（10分钟）介绍专业学习经验、考古实践等情况，并根据评委提问进行答辩，主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不进入下一环节。
2.绍兴美术馆展览策划岗位采用绘画技能测试和综合知识面试方式，每项满分100分，按绘画技能测试40%、综合知识面试60%计入总成绩。先进行绘画技能测试，根据绘画技能测试成绩，按3：1比例进入综合知识面试。绘画技能测试，要求考生根据题本要求完成创作，计时90分钟，主要测试考生的专业素质和能力，考试用笔墨由考生自备。综合知识面试主要测试考生的专业综合素养和思维反应能力，面试成绩低于60分者不进入下一环节。
3.绍兴博物馆社会教育、文博研究岗位和绍兴市文物考古研究所、绍兴市宋六陵考古遗址公园保护中心综合岗及绍兴市旅游形象推广中心综合管理岗位采用笔试和综合面试方式，每项满分均为100分，按笔试40%、综合知识面试60%计入总成绩。先进行笔试，根据笔试成绩按3：1比例进入综合面试。笔试要求考生按题本要求完成材料写作，计时90分钟，主要测试考生综合写作能力；综合面试主要测试考生的专业综合素养和思维反应能力。面试成绩低于60分者不进入下一环节。
（四）体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）相关规定执行，费用由应聘人员自理。
对体检合格的应聘人员由招聘单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市文化广电旅游局门户网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。
聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同。三、其他有关事项
1.本次招聘接受市人力资源和社会保障局、市文广旅游局机关纪委全程监督，监督电话0575-85125301、89180850。
2.应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
3.有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
绍兴市文物考古研究所、绍兴市宋六陵考古遗址公园保护中心：0575-85081191（刘老师）
绍兴博物馆：0575-85096350（董老师）
绍兴美术馆：0575-88519698（邓老师）
绍兴市旅游形象推广中心：0575-89180851（梁老师）
绍兴市文化广电旅游局
2022年10月26日
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