安吉县民政局及下属单位面向社会公开招聘编外工作人员公告

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报考县殡仪馆殡仪车驾驶员岗位，不参加统一笔试，无需领取准考证。

（四）笔试、技能测试

1、笔试

由浙江浙北人力资源服务有限公司统一组织，笔试时间、地点以准考证为准。

笔试内容：《综合基础知识》。

笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试。

2、技能测试

由浙江浙北人力资源服务有限公司统一组织，具体时间、地点另行通知，聘请专业人员进行考核。

技能测试办法：

（1）考核内容为场地和道路驾驶技术两项；

（2）每项采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不得进入下一环节；

（3）技能测试结束后，按照场地考核占40%，道路驾驶技术占60%合成技能测试总成绩，当场公布。

（五）面试

面试时间、地点另行通知。

面试根据笔试、技能测试成绩高低按1:3的比例确定面试对象，不足比例的按照笔试、技能测试合格的实际人数确定。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试、技能测试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

面试办法：

1、面试采用结构化面试方式。

2、面试采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。

（六）体检、考察

面试结束后，综合管理岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成总成绩（满分为100分），依据总成绩按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等以面试成绩高的为先。

殡仪车驾驶员岗位按技能测试占60%，面试成绩占40%合成总成绩（满分为100分），依据总成绩按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等以技能测试成绩高的为先。

体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察由民政部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为机关事业单位编外工作人员”。

（七）公示、聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网站、浙北人力资源网公示7天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。编外用工一律实行劳务派遣。试用期2个月，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因放弃或无正当理由逾期不报到的，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,经安吉县民政局研究决定，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。以上递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

三、其他事项

1、本次公开招聘有关信息（入围资格复审人员、入围体检考察人员、拟录用人员等）均在安吉县人民政府网站、浙北人力资源网公示。联系电话：0572-5500282。