2022年平湖农开招聘劳务派遣制工作人员9名公告

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（三）考试

考试形式：

综合管理队队员岗位采用体能测试加面试的考试形式，其他岗位采用笔试加面试的考试形式。

考试内容：

1.笔试：综合基础知识。笔试成绩满分为100分。

2.体能测试：纵跳摸高、10米×4往返跑、跑步（1000米）。体能测试满分100分，合格分60分，体能测试不合格的不能列入面试对象。

3.面试：面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格的，不能列入体检、考察对象。

总成绩计算方式：

采用笔试加面试考试形式，笔试后，从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

采用体能测试加面试考试形式的，体能测试后，从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。总成绩=体能测试成绩40%+面试成绩60%。

应聘人员凭身份证、准考证参加考试。考试时间、地点另行通知。

（四）体检、考察、录用

考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩（面试成绩须在60分及以上）从高到低依次递补。

体检、考察结束后，拟录用人员名单将在相关网站进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩合格（面试成绩合格）的人员中安排递补。递补流程按照《平湖市机关事业单位编外用工管理办法》（平委办发〔2018〕61号）相应规定执行。

经体检合格、考察合格决定被录用的人员，与平湖市保安服务有限公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止。

本公告未尽事宜，依据有关文件规定执行。

报名咨询电话：

平湖市保安服务有限公司

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联系人：胡文文