温州市公安局海经区分局招聘 警务辅助人员启事（20人）

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总成绩按百分制计算，具体方法为：

总成绩=面试成绩*50%+笔试成绩*50%

合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。

5.确定体检、考察对象

根据总成绩，按岗位名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。

（四）体检和考察

1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用由考生本人支付。

2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。

3.考察。体检合格的考生确定为拟聘用对象，由温州市公安局海经区分局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。

（五）公示和聘用

1.体检、考察合格人员（总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者；笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者），确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为2个月。

2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。在外单位参加社会保险的需填写社会保险转移单，并在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。

（六）岗前培训

拟聘用人员需参加温州市公安局海经区公安分局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

警务辅助人员薪酬待遇（含五险一金）由温州海洋经济发展示范区财政保障，包干费用年人均9万，根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。

五、其他事项

1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格；

2.招聘过程中，如有人员未按规定参加体能测试、面试、笔试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补；

3.未尽事宜由温州市公安局海经区分局负责解释。

附件：1.温州市公安局海经区分局警务辅助人员招聘计划

2.温州市公安局海经区分局招聘警务辅助人员报名表

温州市公安局海经区分局

2022年11月28日