2022年兰溪市园林绿化管理处面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告（1人）

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根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市园林绿化管理处决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

二、招聘岗位及人数

办公室内勤1名。

三、招聘条件

1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无不良行为和记录。

2.责任心强，爱岗敬业，办事认真，能吃苦耐劳。

3.身体健康，无不良嗜好。

4.办公室内勤：年龄40周岁以下(1982年12月8日以后出生)，大专以上学历，兰溪市户籍。要求两年(含两年)以上工作经验，同等条件下，有办公室经验优先。

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不受应聘：

1.受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分期间的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的。

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解聘)、开除的。

5.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

报名方式：现场报名

1.报名时间：2022年12月9日至12月15日(工作日8:30-11:30至14:30-17:30)。

2.报名地点：兰溪市海博人力资源开发有限公司(兰溪市兰江街道朝晖路1379号，15057926939/326939)

3.报名须提交的材料：

个人简历、本人身份证、户口本、毕业证书、驾驶证等原件及复印件、近期1寸免冠正面照片2张。

4.资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序。

5.考试内容：由招聘单位、劳务派遣公司共同组织面试，总成绩为100分。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。如某个岗位报考人数超出40人，增加笔试，以1:5的比例从高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。考试时间和地点另行通知，报考人员须携带本人第二代身份证，按照通知的时间和地点参加面试。开考比例不限。

6.体检和考察：按实际岗位要求，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察参照国家公务员的标准执行。

7.公示和聘任：考察合格的拟录用人员信息在市人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报市人力社保局备案后按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。考察不合格、放弃考察的按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按面试成绩从高分到低分依次递补，进入考察、聘用等相关环节。

五、聘用形式：

招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到我单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。

六、管理办法：

1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核;