2018年浙江宁波市鄞州区东郊街道社区服务中心招聘4人公告

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　　4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　5.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，则取消该职位招聘指标。

　　(二)笔试

　　笔试时间：笔试时间另行通知(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试科目为公共知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日公布，考生可以登录鄞州区人力资源和社会保障网站(http://rsj.nbyz.gov.cn)“人事招考-其他人员招考”栏查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3确定面试对象。

　　(三)面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

　　(五)考察

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

　　(六)公示、录用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。