2023年宁波市公安局关于招聘警务辅助人员的公告（34人）

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五、待遇保障

（一）聘用人员第一年实行派遣制，一年内组织参加过渡考试，通过的转为合同制辅警，与宁波市公安局交通警察局直接签订劳动合同。

（二）人均年保障经费9.5万元（含单位缴纳五险一金及相关福利等），具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

（三）用人单位提供就餐。

（四）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

（五）工作满3年、5年，如符合相关资格条件的，可分别报名参加定向招录事业编、人民警察等考试。

六、其他注意事项

（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

（二）应聘人员在面试、笔试、体能测评、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。

（三）本公告中所称家庭成员、近亲属是配偶、父母、子女、亲兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

（四）应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局交通警察局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由宁波市公安局交通警察局负责解释。

七、附件说明和下载方式

附件1： 2023年二季度交警局招聘警务辅助人员计划一览表   

附件2：宁波市公安机关应聘警务辅助人员报名表

附件3：宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准（试行）

                                         宁波市公安局

                                         2023年6月5日

附件1：2023年二季度交警局招聘警务辅助人员计划一览表.xlsx附件2：宁波市公安机关应聘警务辅助人员报名表.doc附件3：宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准.doc