编外招聘
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笔试和面试的成绩满分均为100分，综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％。
（三）体检及考察
1.体检：根据综合成绩从高到低，按1:1比例确定体检人员，标准参考机关事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
2.考察：对体检合格人员进行考察。时间、地点另行通知。
如有人员体检或考察不合格的，招聘单位可按综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示及聘用
1.公示：经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。
2.聘用：公示期无异议的，公示结束后，按规定与劳务派遣公司签订劳动合同。
被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可按综合成绩从高分到低分依次递补，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订劳动合同。
四、其他说明
1.被录用人员为编外人员性质，按规定与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期为2个月，工资福利待遇按同类人员执行。
2.本招聘公告未尽事宜由杭州市税务局纳税服务和宣传中心负责解释，联系电话：0571-87683902。
国家税务总局杭州市税务局
2023年7月24日
附件： 国家税务总局杭州税务局12366热线公开招聘编外人员报名表.doc
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