2023诸暨事业单位招聘-诸暨市政务服务办公室公开招聘编外聘用人员6人公告
2023-11-11
陈老师

因工作需要,诸暨市政务服务办公室面向社会公开招聘政务服务专员(编外聘用人员),具体事项公告如下:

一、招聘岗位:窗口工作人员6名(普通辅助类)。

二、招聘条件:1.身体健康,仪态端正,作风正派,遵纪守法,具有良好的职业道德素质,能自觉服从工作安排。

2.能熟练掌握电脑操作,有一定的语言文字功底,口齿清楚,有较强学习能力、口头表达能力和沟通协调能力。

3.年龄40周岁以下(1983年11月7日后出生),大专及以上学历,专业不限。

三、招聘程序本次招聘按报名、资格初审、面试(笔试)、体检、考察、公示等程序进行。

1.公开报名。

报名时间:2023年11月15日(上午8:30—11:30,下午14:00—16:30)。

报名地点:诸暨市联和人力资源服务有限公司(诸暨市东旺路3号三楼)。

报名方式:采取现场报名,报名时请随带有效期内身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书,非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表〈可在中国高等教育学生信息网下载〉等相关证件原件及复印件各1份,并填写报名表(见附件)。

2.资格审查。对报考人员进行资格审查,符合条件的领取准考证(准考证领取时间另行通知),对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。通过资格审查的人数与招考岗位达不到3:1比例的,相应核减或取消招聘计划。

3.面试(笔试)。面试满分100分,合格分为60分。若资格审核通过人数与招聘人数比例超过5:1(不含),则增加笔试环节,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象。

4.体检、考察。按总成绩(若增加笔试环节,总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%)从高分到低分1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察不合格以及办理录用手续前自愿放弃的,从面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

5.公示。根据考生成绩、体检、考察情况,确定拟聘用对象,并向社会公示5个工作日。公示期满后,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。决定不予聘用的,在体检、考察合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

6.聘用。经体检、考察合格聘用的,与诸暨市联和人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,试用期二个月。在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格:(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制规定的;(4)违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

四、其他1.考试时间、地点另行通知。

2.工资待遇按全市编外用工政策执行。

3.一年内(以首次拟聘用公示时间为准)出现同类岗位人员空缺的,可从此次招聘面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。

4.咨询电话:0575-80727000(诸暨市政务服务办公室)

0575-87371881(诸暨市联和人力资源服务有限公司)

附件:诸暨市政务服务办公室政务服务专员招聘报名表




咨询电话:

400-108-1732