2024年衢州市龙游县文化旅游发展有限公司及其下属子公司招公告（14人）

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资格审查结束后，将通过邮箱发送准考证信息，请在笔试考试前一天下载并完成打印准考证。

(三)考试

1、除机电类岗位外，其他岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。本次招聘考试不指定复习参考用书。

(1)笔试

笔试时间暂定2024年1月20日，具体时间、地点的安排以准考证为准。

笔试采用闭卷方式，内容为综合能力测试，满分为100分，合格分为60分。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部进入面试，不足比例按实际人数)。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围面试环节。

(2)面试

面试主要测试应试者的口头表达与应变能力、综合分析能力、专业实操能力等。

入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审相关安排，在笔试成绩公布后一周内以邮箱、电话进行通知。面试合格分为60分，低于该成绩的考生不能列入体检、考察对象。

2、机电类岗位考试采用面试方式进行。面试满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的考生不能列入体检、考察对象。

(四)体检、考察

(1)考试结束后，各岗位根据笔试、面试合成的总成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。

(2)体检工作参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016]140号)政策执行。体检入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

(3)考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查档案资料是否有不良记录等。

(五)公示、聘用

(1)经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等媒体平台统一公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

(2)应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行自动递补。若总成绩相同，面试成绩高者优先递补。

五其它事项

1、招聘过程中相关信息均通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号及时予以公布。2、聘用人员待遇由文旅公司根据本公司岗位绩效工资制度确定。3、对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《龙游县属国有企业员工招聘管理办法》执行。4、本次招聘工作由派驻纪检组进行全程监督。附件1：《龙游县文化旅游发展有限公司及下属子公司招聘合同制员工计划表》附件2：《招聘网站投递简历操作流程》

龙游县文化旅游发展有限公司及下属子公司招聘合同制员工计划表.xlsx

招聘网站投递简历操作流程.docx