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(12)应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位;
(13)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(14)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历要求,按照劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料,时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。由于地质勘查行业工作性质,部分岗位需长期从事野外作业,因此应聘人员应对自身适应相应工作环境的素质有充分认知。
资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的,均可取消人员报考资格。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
招聘单位将结合本单位实际可聘岗位及拟聘人员具体情况,根据本单位聘任办法进行聘任。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。时间:
2、资格初审。时间:
3、网上缴费。时间:
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数(不缴费的岗位,以通过资格初审人数为准)应不少于计划招聘人数的3倍,否则将酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在
(二)考试
报考人员需参加统一考试,考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分(未按百分制计分的,先进行等比例折算),按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入总成绩。若总成绩相同,根据面试成绩从高到低排名。成绩四舍五入保留2位小数点。
(1)笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。
时间、地点:暂定
科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:4的比例确定岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
(2)面试。
面试为结构化面试。测试要素按岗位分别确定,主要考察分析能力、语言表达、逻辑思维、沟通协调等综合素质。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
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