宁波南部商务区管理办公室招聘编外人员公告

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因工作需要，宁波南部商务区管理办公室面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面谈、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘职位所需的学历等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘岗位招聘

人数学历要求招聘范围所学专业要求备注

一般执法辅助岗协警1人高中（含中专、职高）及以上学历1979年4月26日及以后出生。不限需要外出执勤，建议男性

   四、招聘办法和步骤

（一）报名

1.报名时间：2024年5月8日-10日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：15)；

2.报名地点和联系方式：鄞州区日丽中路789号水街2号楼610室，咨询电话:89296467，联系人：李老师。

3.报名要求：报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件)、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位所需证件的原件及复印件，接受资格审核。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）考试

1.考试采取面谈形式。面谈主要与应聘人员的交流为主，拟请应聘人员简单介绍自身情况，并对应聘岗位谈一谈自己的理解。面谈采用百分制，不足60分者淘汰。在面谈合格人员中，按成绩从高分到低分，按招聘指标等额确定体检对象，如遇成绩相同，则加试一门公共知识。面谈时间、地点另行通知。

（三）体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

（四）考察

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（五）公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示。

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。

五、有关说明

1.以上岗位薪资待遇年应发收入4.8万元左右（含个人缴纳部分的社保、公积金），具体根据宁波南部商务区管理办公室编外用工实际情况确定。