2024年浙江省龙游县卫健系统招引高层次紧缺卫生人才公告（30名）

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（5）教育部学籍在线验证报告；

（6）医师资格证书、执业证书（包括个人信息、执业地点、执业范围及注册时间的页面等）、住院医师规范化培训合格证书（规培基地在培证明）；

（7）卫生专业技术资格证书（聘任证明）、相关工作经历证明、2019年1月1日至2023年12月31日期间的各类获奖、荣誉证书以及能反映个人学术科研水平、学科带头人、工作业绩等的相关材料;

报考人员为2022、2023、2024年普通高校毕业生的，提供政治面貌证明，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，在校期间各类获奖、荣誉证书，英语、计算机等级证书以及能证明个人相关能力水平的证书或材料等资料；

（8）留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

（9）委培生须提供委托培养单位同意报考的证明。

（二）招引办法

1.素质考评

根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、实习或实践经验、学术科研水平、主要业绩、岗位适应性以及综合表现进行综合素质量化计分，由招引单位及县卫健局会同县人力社保局根据综合素质评分情况进行资格比选，择优确定入围面试面谈对象。

2.组织面试面谈

面试面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试面谈满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围体检对象。

具体时间、地点、形式另行通知，不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。

3.确定签约

按照综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的合计分，从高分到低分择优确定拟签约对象（根据同批考生整体素质情况决定拟签约人数），并与用人单位签订就业协议书等。

4.体检与考察

体检标准参照公务员录用标准执行。报考人员未按时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格后组织考察，考察前考生需提供网上报名时提交的所有材料原件，以进一步核实报名资格。考察参照公务员录用标准执行，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩等。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

5.公示与聘用

经体检、考察合格的拟聘用人员，在龙游县人力资源和社会保障局网和龙游县人民政府信息公开网县卫健局公示5个工作日。

公示无异议后，按规定程序聘用，由县卫生健康局统一分配到各招引单位，并与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。聘用后执行服务期制度，在龙游县卫健系统最低服务年限为5年（不含住院医师规范化培训时间）。

2024年普通高校本科学历应届毕业生须在2024年9月30日前向招引单位提供毕业证书，2024年普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生须在2024年9月30日前向招引单位提供毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书或者暂未取得证书的提供规培基地培训成绩合格证明，国（境）外高校的毕业生须2024年9月30日前取得相应的学历学位和教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，否则不予聘用。

五、其他事项

1.县人民医院、县中医院、县妇幼保健院的岗位身份为报备员额。

2.凡取得聘用资格的，没有在规定期限内到岗工作或到岗后不服从单位安排的人员，取消聘用资格，并记入诚信档案库。

3.为确保招引工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招引工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、面试面谈、体检、考察和聘用等各个环节中发现与公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

4.对报考专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员在工作日上班时间直接与招聘单位联系（联系电话已列在“计划表”上）。

5.政策咨询电话：0570-7013302。

本公告由龙游县卫生健康局负责解释，未尽事宜由龙游县人力资源和社会保障局、龙游县卫生健康局共同研究决定。

附件1：2024年浙江省龙游县卫健系统第二期招引高层次紧缺卫生人才计划表.xlsx