编外招聘
（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外大学学历、学位认证书；
（4）有工作经历要求的岗位，需提供历年基本养老参保证明，单位工作证明（附件2）或有效的劳动合同书；
（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等证件原件及复印件）。
（三）资格审查
根据招聘岗位职责和资格条件，对应聘者的报名材料进行资格审查。通过资格审查的应聘者即可入围下一轮。应聘人员对填写的信息和提供的资料的真实性负责，如有弄虚作假、材料不实，一律取消进入下一环节或录用的资格。
（四）面谈
本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考，不足开考比例的按实际报考人数开考。应聘者按面谈通知书或短信的具体时间、地点和要求准时参加面谈，未按规定时间、地点参加面谈的，视作自动放弃面谈，相关岗位不递补。
面谈采取半结构化方式。满分100分，合格分为60分。低于60不得进入下一环节。
面谈时间地点另行通知。
（五）体检、考察
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数 1:1 的比例确定体检对象,入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。应聘者不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格。
体检通过者进入考察环节。考察由用人单位组织实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，主要采取现场考察，审查人事档案和党员档案，考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、能力素质、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查（学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准），考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
考生体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补。
（六）公示、聘用
1.用人单位根据面谈、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人员名单公示5个工作日，公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订项目用工制劳动合同。
2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
四、其他注意事项
1.本次招聘过程所有信息均在“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号，衢州人才网等媒介进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员需保证通讯工具通畅，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
2.本次招聘没有指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试辅导培训。
3.本公告未尽事宜由衢州市衢江区人才科创集团有限公司负责解释。
衢州市衢江区人才科创集团有限公司
2024年10月11日
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