2024年衢州市慧城市政绿化工程有限公司公开招聘商务经理（项目人员）公告（10名）

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（9）应聘人员个人名下固定资产价值须大于等于100万元。注：固定资产评估价剔除固定资产抵押贷款（或担保）金额。夫妻共有的固定资产按50%计。需提供具备资质的第三方评估机构出具的2024年1月1日以后的资产评估报告。

上述材料存在有关材料信息不实、校验不通过的，以及不符合招聘条件的情况，招聘单位和用人单位有权取消应聘资格。报名材料复印件由招聘单位留档，不归还应聘人员本人。因个人原因造成相关后果的由应聘人员承担。

（三）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消应聘资格；按1:2比例开展招聘，资格审查合格人数不足招聘比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。

（四）公布核减（销）岗位

同一岗位报名人数不足招聘比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。

（五）综合评价

根据报名材料，结合岗位需求，对报名者执业资格、个人业绩、担保企业信用评价等进行评价得分，满分为100分（详见附件4）。综合评价分数相同的，以业绩单项合同造价从高到低进行排名。

（六）体检、考察

1.根据综合评价得分从高分到低分，按1:1确定体检和考察对象，按照招工体检标准执行。

2.入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（拟录用公示后入职前放弃资格的不再递补）。

3.体检工作由招聘单位负责，考察工作由用人单位组织。

（七）公示

用人单位根据综合评价、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示5个工作日。

（八）聘用

1.拟录用公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。拟聘用人员须在规定的时间内报到并办理建造师等证书转注事宜。逾期不能报到和办理证书转注的，取消聘用资格。

2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

3.此次招聘人员为项目人员，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订以完成一定工作任务为期限的项目人员劳动合同。聘用人员的管理按照用人单位相关管理办法执行，薪酬从项目中列支。

四、纪律要求

1.严肃招聘纪律，杜绝徇私舞弊的现象。

2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的应聘人员，一经查实，即取消其应聘资格。

3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

监督电话：0570-3310787（慧城产业集团纪检监察室）

五、咨询电话

1.招聘单位：衢州市广纳人才开发有限公司，联系人：吴老师，咨询电话：0570-3086576；

2.用人单位：衢州市慧城市政绿化工程有限公司，联系人：谢老师，0570-3310787。

附件：1.商务经理（项目人员）招聘报名表

2.工作经验证明

3.连带责任保证书