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体检结束后,根据体检合格人员总成绩从高分到低分,按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象,不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等,考察结果仅作为本次是否录用的依据。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员,在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行公示,公示期为5个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
(七)录用
公示期结束后,无异议或有问题反映经查实不影响录用的,按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的,取消其录用资格。
应届毕业生须在入职前提供报考岗位所需毕业证书原件,否则取消其录用资格。
(八)人员递补
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或录用后三个月内放弃/离职的,均可以根据招聘单位需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通,以便通知递补等事宜,联系不到者视为自动放弃。
五、薪酬制度
根据义乌市慈善总会相关制度发放,工作满两年且经考核合格的,薪酬待遇参照义乌市专职社区工作者薪酬待遇规定执行。
六、其他事项说明
1.本次招聘所涉及的户籍所在地、资格取得时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。
2.本次招聘专业目录参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
3.本次招聘过程相关信息在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)公布,不再另行通知,请各位考生及时登录查询。
4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消其考试、录用资格。
5.资格审查贯穿招录工作全过程,在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的,招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
6.本次招聘考试试题均委托第三方出题机构出卷,考试不指定辅导用书,并且未授权任何机构开展考前辅导。
7.未按规定时间、地点参加各环节的,视为放弃,取消其录用资格。
8.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。参与招聘的工作人员,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系等亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的,应当主动申请回避。
9.对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
10.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督,应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘由义乌市人力资源服务有限公司统一组织实施,本公告未尽事宜由义乌市人力资源服务有限公司负责解释。
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