2024年衢州市衢江区国有企业公开招聘工作人员公告（14名）

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资格审查贯穿公开招聘全过程，由用人单位对考生提供的报名材料进行资格审查。考生所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。

（四）公布核减（销）岗位

本次招聘计划数与资格审查合格人数达到1:3比例方可开考。报名人数不足开考比例的岗位，将根据招聘计划数进行相应核减（销）。

（五）考试

1.笔试

笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试内容综合类岗位为《综合基础知识+写作》，专业类岗位为《综合基础知识+专业知识+写作》。笔试不指定复习参考用书。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

笔试结束后统一划定笔试成绩最低分数线，并及时公布笔试划定的分数线。根据招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并列入入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试成绩为零分的，不能进入下一环节。

2.面试

面试采用结构化方式，主要考察应试者的岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和应聘岗位的匹配度。考生按面试通知单有关要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。

3.总成绩计算方式

面试结束后，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合计算总成绩；如总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

（六）体检

根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定入围体检对象。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等体检标准执行。

体检费及交通费由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检；若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察

考察由各用人单位组织实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对考察对象的适岗性作出分析、综合评价。

（八）公示聘用

用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟聘用对象。拟聘用人员在衢州市衢江区人民政府网公示5个工作日，公示期满后，对没有反映问题或有反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。拟聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用。

四、纪律要求

1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试及录用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

五、其他事项

1.本次招聘过程所有信息均在衢江区人民政府网、衢州人才网、“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号等公众平台进行公布公示，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

2.本次招聘没有指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试辅导培训。

3.本公告未尽事宜由各用人单位负责解释。

4.咨询电话：

招聘单位：衢州市衢江区人才科创集团有限公司

徐先生：0570-2321102；