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②笔试内容为医学相关知识，满分为100分。
③考生的报考单位、岗位情况以笔试试卷上填写的信息为准，笔试试卷上只能填写1个单位的1个岗位，多填、漏填及少填等情况均视为无效。
④笔试根据当场考试情况，由县人社、县纪委监委、县卫健局及专家组共同商榷，划定合格分数线。
⑤达到合格分数线人员进入下一环节。
2.素质考评（20%）
笔试合格人员根据其提供的报名材料，由考评组成员从学业成绩（综合能力）、专业能力、荣誉获奖、科研学术能力等方面进行素质考评，素质考评总分为100分。
根据笔试和素质考评得分情况按照一定比例择优通知考生进入面试环节，面试时间和面试地点以电话或短信通知为准。
请考生保持电话畅通，因考生个人原因未能及时联系成功、未按规定时间和地点参加面试的，均视为自动放弃面试资格。考生放弃面试的，由考官组根据笔试及素质考评情况结合岗位紧缺程度决定是否递补考生进入面试。
3.组织面试（60%）。通过面试，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配、求职意愿等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试总分为100分，面试分低于70分者为不合格。
总成绩为100分，按照笔试×20%+素质考评×20%+面试成绩×60%，计算生成。
（三）确定签约
按照总成绩，各医疗卫生单位以岗位从高分到低分确定拟签约对象，并电话通知考生现场签约。考生应在规定时间内提供并签订协议书，否则视作自动放弃签约资格。
（四）体检考察
确定签约后，由县卫健局适时统一组织体检，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间和地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员进入考察环节，考察工作由县卫健局会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关法律规定执行并组织实施。
(五）公示聘用
经体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在常山县人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2025年应届毕业生须在
对签订协议书的考生，经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订事业单位聘用合同，聘用对象纳入事业编制员额报备人员管理，聘用人员至少在聘用岗位服务5年（不含规范化培训时间）。未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。
有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：
1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的；
2.体检、政审考察不合格的（参照公务员录用标准）
其中岗位有特殊要求，按行业体检标准执行，色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检视为不合格。
3.不服从县卫生健康局或医疗卫生单位统一安排或逾期不报到的。
4.其它不符合聘用要求的。
四、其他事项
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。
本公告解释权归常山县卫生健康局、常山县人力资源和社会保障局。
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