2025年浙江省衢州市衢江区卫生健康系统招引高层次紧缺人才公告（若干）

2025-04-13 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】衢州事业单位考试交流群：88095716 ｜浙江公务员考试交流群：1105990853｜

微信公众号：衢州人事考试在线｜电话咨询：18667045941曾老师/18969902981尹老师/18667045841王老师

衢州地区各类考试招考公告｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费备考资料

（四）面试

1.若通过资格初审的应聘人员较多，适时组织笔试。可经笔试并按笔试成绩从高到低，按1：3比例确定入围面试人选，笔试内容为医学基础知识。笔试成绩只作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。

2.由专家组对入围面试对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能、职业道德等方面的表现。面试成绩合格分为70分，低于70分的取消聘用资格。

3.为保证引才质量，根据面试情况，将调整或取消招引计划。

4.具体时间、地点以电话或短信等形式通知。不按规定时间、地点参加面试，视为放弃资格。

（五）体检

1.体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。

2.体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检不合格。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。其中35周岁以上的应聘人员，相关体检指标标准可适当放宽，但以不影响履行岗位职责为限。

3.体检时间、地点另行电话通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（六）考核

体检结束后，体检合格人员列为考核对象并参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行。

（七）公示、聘用

1.考核结束后，考核合格人员列为拟聘用对象。

2.拟聘用人员在衢江区人民政府网公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料等，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺，由衢江区卫生健康局、衢江区人力社保局根据实际情况研究决定是否递补。

四、其他事项

（一）聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区卫健系统的最低服务期限为5年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

（二）报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格的，取消聘用资格。

（三）引进高层次、紧缺人才享受相应的人才政策，具体政策可电话咨询各报考单位。

（四）未尽事宜由衢江区卫生健康局会同衢江区人力社保局共同研究决定。咨询电话：0570-3838977。