2025年浙江省龙游县部分事业单位市县联动招聘高层次紧缺人才公告（若干）

【考试咨询】衢州事业单位考试交流群：88095716 ｜浙江公务员考试交流群：1105990853｜

微信公众号：衢州人事考试在线｜电话咨询：18667045941曾老师/18969902981尹老师/18667045841王老师

衢州地区各类考试招考公告｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费备考资料

考生参加考试时需携带网上报名提交所有材料的原件，用于复核确认。

教师、大数据应用和项目管理岗位采用“面试”方式进行，记者岗位采用“专业技能测试+面试”方式进行。

专业技能测试采用实操测试，主要测评考生掌握和运用报考岗位专业技能及业务能力。面试采取现场面谈的形式，通过相关问题的提问和答辩，进一步了解考生专业素养、口头表达、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。考试满分为100分，合格分为70分，未达到70分的不列入签约对象。

（五）确定签约

考试合格的，按照综合素质得分（40%）和考试得分（60%）的合计分，从高分到低分按招聘计划数1:1确定签约对象，并签订就业协议书。

（六）体检、考察

签订就业协议的考生正常毕业取得学历学位证书后，经资格复审合格后入围体检。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

体检合格人员入围考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（七）公示、聘用

经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

聘用后执行服务期制度，在龙游县事业单位或机关最低服务年限为5年。

截止2025年9月30日，2025年普通高校应届毕业生仍未取得学历学位证书的、国（境）外高校毕业生仍未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的，取消聘用资格。

五、其它事项

（一）本次招聘各岗位“专业要求”根据招聘岗位特点，参照《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学内容相同相近且符合岗位用人要求的，经招聘单位审核后可以报考。

（二）凡取得聘用资格的，未按规定时间报到或不服从分配的，取消聘用资格。

（三）为保证引才质量，根据报名情况、生源质量等情况，将调整或取消招聘计划。

（四）报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

（五）根据《龙游县人才七日免租服务实施方案（试行）》精神“参加龙游县蓄水池、事业单位提前批招考面试的人员，面试地点位于龙游的，享受七日免租服务，同时另根据车票、机票的票根、订单截图等以实报实销的原则给予往返龙游交通补贴（补贴金额为票根、订单截图等显示的实际往返龙游交通支出，最高补贴金额不超过1000元/人）。若因个人原因放弃录用资格，则取消交通补助，仅享受七日免租服务或住宿补贴。”

咨询电话：姜女士，0570-7567171。

本公告不明之处由龙游县人力资源和社会保障局商用人单位研究确定。

附件1：浙江省龙游县部分事业单位2025年市县联动招聘高层次紧缺人才计划表.xlsx

附件2：龙游县部分事业单位2025年市县联动招聘高层次紧缺人才报名表.docx

龙游县人力资源和社会保障局

2025年4月9日