2025年杭州市委政法委公开招聘编外工作人员公告（1名）

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杭州市委政法委因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编[2022]44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发[2022]83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》杭编办[2024]78号等精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有良好的职业道德；

4.具有良好的沟通能力，有较好的文字写作能力，电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；

5.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

6.年龄35周岁以下（1989年6月1日以后出生）；

7.杭州市户籍（含桐庐县、淳安县、建德市，以2025年6月1日的户口所在地为准）；

8.中共党员（含预备党员）；

9.应届毕业生（2023年、2024年和2025年普通高校毕业生）。

二、招聘岗位及相关要求

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年6月20日17时。

2.报名方式：考生可登录https://www.hzrc.com/zkgw/#/home（杭州市人才网）进入市委政法委招聘栏报名。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。2025年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2025年9月30日前，其中，国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

（二）考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人可免于笔试。具体考试时间、地点可登录考试平台查看。

1.笔试

笔试科目一门。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:7比例确定参加面试人员。面试前，面试入围人员按市委政法委指定的时间、地点携带指定材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；如直接采取面试方式招聘的，考试总成绩=面试成绩。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

笔试成绩不合格者不列入面试。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

（三）考察和体检

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检标准。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格，可按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员。

（四）公示及聘用