2018年衢州市柯城区机关事业单位第一期编外人员招聘公告(20人）

2018-11-20 来源：本站原创浏览次数：

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2.面试。笔试后，按招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。

3.体检、考察。面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入) ，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。

按招聘计划数从高分到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。考察不合格或本人放弃考察的，可依次递补。

（四）公示、聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3.递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。递补对象仍需要参加体检环节。

三、其他事项

（一）“30周岁及以下”指1987年11月26日及以后出生；“35周岁及以下”指1982年11月26日及以后出生；“40周岁及以下”指1977年11月26日及以后出生。

（二）本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）本次公开招聘工作由区人力社保局负责监督，监督举报电话：0570-3022579、3026258。

（五）本公告未尽事宜，由衢州川思人力资源开发有限公司负责解释，联系电话：0570-8766939。

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