编外招聘
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4.报名要求：
应聘人员需填写《兰溪市市场监督管理局驾驶员岗位应聘人员登记表》(详见附件)，并提供以下材料：
(1)身份证、户口本等相关材料原件及复印件;
(2)驾驶证、学历证书等岗位要求的相关证件及证书原件、复印件;
(3)能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书;
(4)招聘岗位所要求的其他相关证明材料;
(5)2寸正面免冠照片2张。
要求提供原件但无法提供的，须加盖单位公章或证明章。
以电子邮件形式报名的人员，可先提供复印件或扫描件，在面试前2天提交原件审核。
报名资料除原件外概不退回。
报名人数不足招聘人数2倍(招聘人数1人为3倍)的将核减或取消招聘计划。
报名不足，可适当放宽年龄进行补报。
四、资格审核
根据招聘条件对应聘人员进行资格初审。资格初审通过后方可进入招聘下一程序。
五、考试内容
驾驶技能操作50分，面试50分，总成绩为100分。驾驶技能操作低于30分为不合格，不予聘用。
考试时间和地点另行通知。
六、体检和考察
根据总成绩从高到低，每个职位按1:1的比例，确定入围体检和考察人选，总成绩相同的以面试高为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。除视力外，其他体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
体检结束后，组织相关人员对体检合格人员进行考察。
七、公示和聘任
根据考核评价、体检、考察情况，择优提出拟聘任人选，经审核后进行公示。公示期为7天。如无合适人选，该职位可空缺。
拟聘用人选在公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，经招聘工作组研究同意后，报市人力社保局备案后予以聘用(试用期1个月)。
半年内，聘用人员因故解除劳动合同的，按总成绩排名依次递补，进入面试人选按总成绩排名依次可替补同类新增岗位。
招聘录用后，签订劳动合同。
八、薪酬待遇
参照兰政办发〔2018〕86号文件精神，根据局内部规定执行。聘用人员到达退休年龄不再签订劳动合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。
该公告由兰溪市市场监督管理局负责解释。
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