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（三）体检及考察
1.根据招聘的岗位计划数，按考试综合成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检及考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前。
2.体检及考察按有关规定执行，由区人力社保局统一实施。若考生体检不合格、考察不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检、考察具体安排另行通知。
（四）公示及聘用
1.对拟聘用人员进行公示，公示期3天。公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由各单位根据实际情况签订劳动合同并及时办理报到手续。
2.有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照区政府编外用工有关规定及各单位有关规章制度执行。
四、其他事项
1.本次招聘进入面试但未聘用的考生组成后备人员储备库，上述岗位出现缺岗时，可按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。
2.笔试、面试等成绩将在富阳人才网（www.fyrc.net）公布。
3.咨询电话：63329133、61761289
4.如有本公告未尽事宜，由区人力社保局党委酌情研究决定。
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
2018年11月30日
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