2018年衢州市房地产管理处工作人员的公告（1人）

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

一、 招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘岗位与人数

办公室工作人员1名。

三、工作内容

1.负责工作总结、计划、汇报、会议纪要等的撰写工作;

2.负责信息资料、数据、政策、文件的搜集、整理及保管工作;

3.负责各种文件、材料的接收和上报;

4.完成领导交办的其它工作任务。

四、工作期限

工作期限为两年。

五、招聘条件

    1、思想端正、工作积极主动、能吃苦耐劳，具有良好的职业道德，具有良好的协调和沟通能力，无不良记录。

2、身体健康，品貌端庄，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

3、能基本熟练运用计算机办公软件。

4、性别不限，年龄在35周岁以下（1983年11月28日以后出生）。

5、具有国家教育部承认的大专及以上学历，中文或文秘类相关专业毕业，从事相关工作经验一年以上。

6、户籍所在地为衢州市范围。

六、招聘程序和录用办法

1、按照报名——简历筛选——笔试——资格审查——面试——体检——政审录用等程序进行招聘，招聘录用工作由衢州市房管处负责组织。

2、考试分为笔试和面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3、笔试：统一进行笔试，满分为100分。笔试内容为：综合基础知识+写作，时间和地点另行通知。

4、资格审查：对面试人员进行资格审查。应聘者提供的资料必须真实可靠，如弄虚作假，材料不实一律取消面试资格。

5、面试：统一进行面试，满分为100分，采用结构化面试的形式。根据笔试成绩从高分到低分按照1:6比例确定面试人选，入围人数不足1:6比例的按实际人数参加面试。时间和地点另行通知。(面试合格分为60分。不合格者不能列入体检)

6、总成绩分数（按四舍五入法）保留3位小数。

7、按总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检标准执行（体检费用自理）。

8、对拟录用人员进行政治审查，主要查看有无违法犯罪记录。

9、若体检、政审不合格者，按总成绩从高分到低分进行递补。（若总成绩相同以笔试成绩分数高的为先）

10、经确定的录用人员，实行人才派遣，与衢州市广纳人才开发有限公司签订派遣劳动合同。

11、在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：

 ①入职前后提供虚假信息的。