2019年湖州职业技术学院招聘（16人）

2018-12-07 来源：本站原创浏览次数：

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（四）资格复审

资格复审时间：2019年1月4日进行资格复审。

资格复审地点：湖州职业技术学院人事处9203办公室。

入围面试的考生请携带身份证原件及复印件、本科和硕士研究生阶段的学历学位证书原件及复印件（应届硕士研究生学历学位证书可由学校核发的就业协议书代替）、党员证明原件及复印件、学生干部证明原件及复印件（指：学生干部聘任证书或学校出具加盖公章的学生干部证明材料）按时进行资格复审，凡复审材料信息不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并按笔试成绩依次递补。

（五）面试

面试满分100分，在总成绩中占60％。计分时去掉一个最高分和最低分，计算平均得分。面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检考察对象。

面试结束后，在学校网站公布参加面试人员全部成绩，并根据总成绩排名按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为先。面试具体安排另行通知。

面试方式：结构化面试。

面试内容：岗位对应综合知识，考察与岗位相关的综合能力。

五、体检与考察

（一）由湖州职业技术学院统一组织考生体检，费用由考生自付。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（二）体检结束后，按岗位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，由湖州职业技术学院统一组织考察，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。放弃体检、体检或考察不合格、办理录用手续前放弃录用资格、查出应聘材料弄虚作假的，学校将取消聘用资格，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高到低依次进行。

六、公示与聘用

体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后进行公示，公示时间为7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，我校进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

公示结束，拟聘用人员不按时来校办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时将进行档案资料审核，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

七、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

1.湖州市人力资源和社会保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/ “机关事业单位公开招录（聘）”栏);

2.湖州人才网（http://www.hzhr.com “公务员事业单位招考”栏）；

3．湖州职业技术学院人事处（http://rsc.hzvtc.net.cn/ “招聘信息”栏）;

招聘过程的相关信息（包括招聘计划核减名单、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）均在上述网站公布，请应聘人员及时关注。

（二）应聘人员对招聘公告本身或在网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日之内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

湖州职业技术学院纪委：0572-2363610。

（三）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

八、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请直接向湖州职业技术学院人事处咨询。