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满分100分,在总成绩中占40％。笔试采用闭卷方式，笔试日期初定2018年12月29日，笔试时提供有效期内身份证（具体时间、地点另行通知）。笔试内容主要为综合应用能力。笔试结束后，将在学校网站公布成绩，并按照招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。
（五）资格复审
面试之前，学校组织拟入围面试人员进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知），具体内容：
参加资格复审的人员须提供以下材料的原件和复印件：（1）有效期内身份证；（2）学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业协议书，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或《留学回国人员证明》）；（3）《湖州师范学院**岗位招聘报名表》；（4）岗位条件相关的资格证书、相关证明原件及复印件。（5）1寸近期免冠证件照2张；（6）单位和主管部门的书面同意书（湖州市行政、事业单位的报考人员需要提供）。
资格复审中，证件（证书、证明）不全或所提供的证件（证书、证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试；不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因取得面试资格的人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格而空缺的岗位不再安排递补。
通过资格复审的人员须统一进行心理测试。心理测试结果认为不适宜从事学校工作的，取消面试资格。
（六）面试
面试日期初定2019年1月中旬（具体时间、地点另行通知）。
面试采用综合型面试方式，面试总分100分，在总成绩中占60％。考查内容主要为职业能力测试。
1．辅导员面试分为两个环节：第一环节是谈心谈话情景再现（谈心谈话情景主要考察面试者对学生工作相关知识的运用能力以及沟通技巧，根据题目要求，以情景再现的方式开展谈心谈话）；第二环节是现场回答问题。
2．部分教辅岗位（图书馆及学院/教辅、现代教育中心/教辅、艺术学院/教辅）面试通过安排实验技能测试进行。
3．其他岗位采用结构化面试形式。
面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检考察对象。
考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，并根据总成绩排名按招聘人数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为先。
（七）体检、考察
体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。
对体检不合格或考察结论为不宜聘用的人员，学校取消其聘用资格。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格或因应聘材料弄虚作假者取消聘用资格的，经学校校长办公会议研究同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示、聘用
根据考生总成绩、体检结果、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在学校网站、湖州人才网进行公示，公示时间为7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理聘用手续。
公示结束后拟聘用人员需要来学校参加30天的实习（可累计）,实习成绩将计入试用期考核。公示结束后无故不来校办理聘用手续的视作自动放弃。学校在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
四、纪律与监督
（一）本次招聘信息发布平台
1.湖州师范学院网站（http:// www.zjhu.edu.cn）；
2.湖州市人力资源和社会保障局网（http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录（聘）栏）；
3.湖州人才网（http://www.hzhr.com/公务员事业单位招聘栏）
招聘过程相关信息仅在湖州师范学院网站公布，请应聘者自行留意。
（二）应聘人员对招聘公告本身或在学校网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向湖州师范学院人事处反映，以便及时研究处理。湖州师范学院人事处电话：0572-2321039。监督电话：0572-2321139（湖州师范学院纪委） 。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
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