2018年金华市城市建设投资集团有限公司招聘公告（12人）

2018-12-21 来源：本站原创浏览次数：

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（三）资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查,经审查合格的准予参加考试。资格审查合格人员与招聘职位职数不足3：1的，取消该职位招聘，但允许该职位应聘人员调剂到符合报名条件的其他职位。

（四）考试

考试采取百分制，分笔试和面试两个环节，其中笔试成绩占30%、面试成绩占70%，合计组成综合成绩。

（1）笔试。资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，内容为专业知识，我公司委托第三方机构负责出卷，测试时间为120分钟，时间、地点另行通知。应聘人员需保持通讯畅通。

（2）面试。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。每个职位选取笔试成绩排名前50%的人员进入面试但不超过10人（如笔试成绩排名前50%不超过3人的，则全部进入面试），面试时间、地点另行通知。面试名单将在金华人才网 http://www.jhrcsc.com/公布。应聘人员需保持通讯畅通。

（五）考察

根据综合成绩，从高分到低分，按2:1的比例确定考察人选（如综合成绩并列第一，则面试成绩高分者列为考察对象）。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

（六）体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

（七）公示、聘用

根据考试综合成绩和考察情况，对拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

拟聘人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

（八）公布结果

招聘结果通过金华人才网等媒体向社会公开。

四、薪酬及福利待遇

聘用对象执行公司薪酬及福利制度，享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金）。

五、招聘工作的纪律监督

本次招聘工作由金华市国资委机关纪委负责监督（监督电话：0579-83187893）。本公告未尽事宜由金华市城市建设投资集团有限公司招聘领导小组办公室解释。