2019拟招聘湖州太湖旅游度假区管理委员会人员（1人）

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湖州太湖旅游度假区管理委员会因经济普查工作需要，决定面向全市公开招聘劳务派遣人员1名，现将有关事项公告如下：  

一、招聘人数  

拟招聘劳务派遣人员1名（与湖州雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同）：  

二、报考条件和范围对象  

1．拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和规章，品行端正，身体健康；

2．善于沟通交流和组织协调，有较强的工作责任心和吃苦耐劳精神；

3．大学本科及以上学历，统计学、经济统计学、金融学、会计学、财政学、经济学、国民经济管理专业，能够熟练掌握操作计算机。因工作需要，该岗位需要经常到乡镇（街道、园区）、社区、行政村、企业、农户等一线开展工作，建议为男性。

4．年龄在35周岁（1984年1月3日后出生）以下；  

5．具有湖州市（含三县二区）户籍（2019年1月4日的户口所在地为准）。

6．有下列情形之一的，不得参加应聘：  

（1）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;  

（2）受过党纪、政纪处分或受处分期间的;  

（3）法律、法规规定的其他情形。  

三、招聘程序  

（一）报名。本次招聘采取本人现场报名的方式进行：  

1．报名时间：1月3日-1月11日（工作日的08:30-11:30，14:30-17:00）。  

2．报名地点：湖州太湖旅游度假区管委会108室经济发展与统计局（咨询电话：0572－2159589，周女士、杨女士）  

3．报名人员请携带以下资料：本人身份证、学历证书原件和复印件各1份，本人近期一寸证件照2张。  

4．报名人员需如实填写《报名表》，并对报名信息、资料的真实性负责，凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。  

（二）资格审查。按照招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。  

（三）考核。根据岗位报名情况确定考核方式（笔试、面试等），考核内容和考核时间，具体以入围通知书为准。  

（四）体检考察。根据考核分值，按照1:1的比例从高分到低分确定考察对象。根据考察情况确定拟聘用人员，参照有关标准进行体检，体检合格后进行公示。  

（五）公示：公示无异后，按规定程序办理聘用手续。对在体检、公示中不符合条件的人员不予聘用。  

四、聘用及相关待遇  

经公示无异议的拟录用人员，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月，试用期结束经考核合格后正式录用，考核不合格解除劳动合同。此次招聘人员临时用工时间为2年，在岗期间工资、福利及相关待遇按照5万元/年标准执行。  

附件：报名表