编外招聘
(一)笔试
《公共基础知识》、《申论》一张卷满分为100分。
根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分，按照1:3比例确定进入面试人选。如出现笔试总成绩分数并列，则扩大相应面试入选人数。
进入面试人员名单、面试时间和地点在七台河市新兴区政府网发布或电话通知。
(二)面试
面试以结构化面谈方式进行，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。
总成绩计算：笔试占60%，面试占40%合成总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序。
五、体检
根据总成绩，按招聘岗位1∶1的比例确定参加体检对象。如遇有放弃体检或体检不合格者，依次递补，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。
六、考核
体检合格者确定为被考核人员，考核由考核组组织实施，考核标准参照《黑龙江省国家公务员录用考核办法》要求进行。经考核不合格者取消聘用资格，考核合格的办理聘用手续，签订劳动合同。
七、待遇
劳动合同期限暂签3年，并实行3个月试用期，试用期工资2000元/月，试用期满，确实不适合工作岗位的，解除劳动合同。试用期经考核合格工资待遇为2200元/月(其中200元为绩效工资，年度考核合格后统一发放)，并依法缴纳五险，个人缴费部分按规定由参保人承担。建立工资增长机制，按社保基数增长比例调整。
八、注意事项
1、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2、已与其他用人单位签定就业协议或聘用(劳动)合同的，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
《2019年七台河市新兴区公开招聘编外用工人员计划表》.xls
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